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恭賀慶鴻機電（CHMER）獲得勞動部頒發的「國家人才發展獎」中的「傑出個案獎」
這是一份非常值得驕傲的榮譽！代表慶鴻機電（CHMER）在人才培育的系統化與創新上，已經是國家級的標竿。
2025-12-04
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培育企業經營管理顧問與企業高階經理人的實務正規訓練
2025-12-03
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提升專業知識與實務技能，強化公司/組織整體競爭力，公告 2026 年度 訓練課程計畫。本年度共規劃 120 門 精彩課程，涵蓋五大專業領域。
2025-11-24
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「公司的支配者」是客戶，而不是員工或管理者。公司的一切活動都應該以客戶為中心，並致力於為客戶創造價值。公司必須不斷適應市場和客戶的變化，並為此建立相應的組織。管理者和員工都應該以服務客戶為己任，並以客戶的滿意度為最終的目標。
2024-12-26
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增強員工參與 7S 活動的動機，需要從改變觀念、領導示範、制度激勵以及营造成就感等多方面著手
經營知識庫
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經營者的定位是公司的領導者、榜樣和決策者。經營者必須以身作則，專注於事業經營，並帶領員工為實現公司的目標而努力。經營者的決策必須面向外部和未來，並隨時關注市場變化。經營者也需要不斷反思自己，並改正錯誤，以確保公司能夠持續發展。
經營知識庫
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「變化的對應」是事業經營的核心要素之一。公司必須不斷地根據市場和客戶的需求變化來調整，並建立一個能夠適應變化的組織。公司不應固守既有的商業模式，而是要勇於嘗試新的領域和方向。面對變化，公司應該採取積極應對的態度，並在變化中尋找機會。
經營知識庫
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2025-03-03 ( 一 ) 全日班 品質管理
2019-08-05 ( 一 ) 全日班 策略規劃
2018-09-03 ( 一 ) 全日班 專業職能
