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工作评价与薪资制度设计
1. 劳动法规与薪酬管理
2. 工作分析与职务说明书
3. 职位评价的方法
4. 薪资调查报告取得与使用
5. 薪资结构与薪资科目设计
6. 固定薪与变动薪设计(奖金设计)
7. 年终奖金设计与计算
8. Q&A
1. 学习薪酬管理的系统知识与实务规划方法，让薪酬制度与劳动法规结合
2. 学会建立工作说明书与了解职位评价之执行与操作方式
3. 学会薪资制度设计原理与奖金规划
对于课程内容有兴趣之人士。
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陈信安 老师
2017-02-20
2017-02-21 ( 二 )
09:00 ~ 17:00 共计6小时
09：30 - 16：30
http://www.tccpc.org.tw/Nmap/(MAP)
台中市工业区38路189号 ( 中国生产力中心训练大楼 )
中国生产力中心中区服务处
23505038转分机247徐小姐
每位2,800元（含税.教材.午餐），同公司报名三人可享9折优惠。
