1.人力資源管理概念
2.人力資源管理的挑戰
3.策略性人力資源規劃
4.從組織策略到HR 策略
5.人力規劃與人力預測的基本概念
6.人才招募方式與方法步驟
7.人才甄選方式與方法步驟
8.結構化職能面談應用實務
9.甄選測驗評量的應用實務
10.策略性人力資源發展的基本概念
11.訓練需求分析的方法步驟
12.訓練規劃設計的方法步驟
13.訓練實施的方法步驟
14.訓練成效評估的方法步驟
15.組織效能與績效考核的基本概念
16.人員績效考核的制度規劃
17.人員績效考核的方法與工具
18.人員績效考核的實施方法步驟
19.人員績效面談的應用實務
20.企業員工職涯發展的基本概念
21.企業員工職涯發展制度規劃
22.企業員工職涯發展的管理
23.能力本位薪酬福利制度規劃
24.升遷輪調制度規劃與管理